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Particuliers · Protection de la personne

Assurance prévoyance : maintenir vos revenus et protéger vos proches quand la vie bascule

Un arrêt de travail de plusieurs mois, une invalidité, un décès : ce sont les événements qui mettent réellement une famille en difficulté financière. La Sécurité sociale et les régimes obligatoires ne couvrent qu'une partie du revenu. La prévoyance complète ce socle. NH Assurance évalue votre protection actuelle et compare les contrats de ses compagnies partenaires.

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Parent portant son enfant sur les épaules dans un parc en automne

Qu'est-ce que l'assurance prévoyance ?

L'assurance prévoyance est un contrat qui verse des prestations (indemnités journalières, rente, capital) lorsque l'assuré ne peut plus travailler à la suite d'une maladie ou d'un accident, devient invalide ou décède. Elle complète les régimes obligatoires de Sécurité sociale et, le cas échéant, la prévoyance collective de l'entreprise, pour maintenir le niveau de vie de l'assuré et de sa famille.

Le besoin de prévoyance dépend d'abord du statut. Un salarié bénéficie d'indemnités journalières de l'Assurance Maladie (environ la moitié du salaire brut plafonné), souvent complétées par l'employeur et une prévoyance collective obligatoire pour les cadres. Un indépendant relève depuis 2021 d'indemnités journalières du régime général pour les artisans, commerçants et la plupart des libéraux, mais avec des plafonds et des délais de carence qui laissent un écart important avec le revenu réel.

Un contrat de prévoyance se construit par briques : indemnités journalières en cas d'incapacité (après une franchise de quelques jours à quelques mois), rente en cas d'invalidité (selon un barème professionnel ou fonctionnel), capital et rente éducation en cas de décès, et parfois garantie des accidents de la vie pour les dommages corporels hors travail. Le bon contrat est celui qui comble précisément les écarts entre vos droits existants et vos besoins.

À qui s'adresse l'assurance prévoyance ?

Que couvre l'assurance prévoyance ?

Garanties du contrat et ce qu'elles couvrent
GarantieCe qui est couvertStatut habituel
Indemnités journalièresRevenu de remplacement en cas d'arrêt de travail, après franchise, jusqu'à 1 095 jours.incluse
Rente invaliditéRente mensuelle en cas d'invalidité permanente, proportionnelle au taux.incluse
Capital décèsCapital versé aux bénéficiaires désignés.incluse
Rente éducation / rente de conjointRente versée aux enfants jusqu'à la fin des études ou au conjoint survivant.option
Frais généraux professionnelsPrise en charge des charges fixes de l'entreprise pendant l'arrêt (TNS).option
Garantie accidents de la vie (GAV)Indemnisation des dommages corporels graves de la vie privée, même sans tiers responsable.option
DépendanceRente en cas de perte d'autonomie.option

Exclusions fréquentes

  • Pathologies antérieures non déclarées au questionnaire de santé.
  • Affections dorsales et psychiques sans hospitalisation, sauf option.
  • Sports et activités à risque exclus selon contrat.
  • Franchise non atteinte (arrêts courts).

Le statut indiqué est le plus courant sur le marché ; la liste exacte des garanties, plafonds et exclusions figure dans les conditions générales et particulières de chaque contrat.

Quelles garanties choisir ?

  • Faites d'abord le bilan de vos droits

    Indemnités du régime obligatoire, prévoyance collective, maintien de salaire conventionnel : le contrat individuel ne doit couvrir que l'écart.

  • Calibrez la franchise sur votre trésorerie

    Une franchise de 30 jours coûte plus cher que 90 jours. Choisissez celle que vos réserves permettent d'absorber.

  • Privilégiez le barème professionnel pour l'invalidité

    Il évalue l'invalidité par rapport à votre métier, pas à toute profession : c'est déterminant pour un artisan ou un chirurgien.

  • Couvrez le dos et le psychique

    Ce sont les deux premières causes d'arrêt long. Une option qui les garantit sans condition d'hospitalisation change la valeur du contrat.

Combien coûte l'assurance prévoyance ?

La cotisation d'un contrat de prévoyance dépend de la personne assurée et du niveau de garanties. Aucun tarif ne peut être avancé sans étude. NH Assurance ne publie pas de prix indicatif ; voici les facteurs.

  • Âge, état de santé (questionnaire médical), statut tabagique.
  • Profession et catégorie de risque (sédentaire, manuelle, déplacements).
  • Montant des indemnités journalières et de la rente invalidité.
  • Capital décès et rentes complémentaires.
  • Franchise retenue et durée d'indemnisation.
  • Options : dos / psy, GAV, frais généraux.
  • Éligibilité Madelin (effet sur le coût net pour les TNS).

Quels documents sont nécessaires ?

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Sources et références

Dernière mise à jour : · Rédigé et relu par Nadhir Hamrouni, courtier en assurance (NH Assurance).

FAQ

Questions fréquentes sur l'assurance prévoyance

Quelle différence entre prévoyance et mutuelle santé ?

La mutuelle rembourse des frais de soins. La prévoyance remplace un revenu ou verse un capital quand vous ne pouvez plus travailler ou en cas de décès. Les deux sont complémentaires et répondent à des risques différents.

Un indépendant est-il couvert par la Sécurité sociale en cas d'arrêt ?

Partiellement. Les artisans, commerçants et la plupart des professions libérales perçoivent des indemnités journalières du régime général après un délai de carence, calculées sur le revenu moyen des trois dernières années et plafonnées. L'écart avec le revenu réel est souvent important, d'où l'intérêt d'une prévoyance Madelin.

Qu'est-ce que la garantie accidents de la vie ?

La GAV indemnise les dommages corporels graves subis dans la vie privée (chute, accident domestique, agression, accident médical), même sans tiers responsable, selon les règles du droit commun : préjudice économique, esthétique, d'agrément. Elle complète la prévoyance classique.

Les cotisations sont-elles déductibles ?

Pour les TNS au réel, oui, dans le cadre Madelin et dans la limite d'un plafond (article 154 bis du CGI). Pour les salariés, la part employeur d'une prévoyance collective bénéficie d'exonérations ; un contrat individuel n'est pas déductible.

Y a-t-il un questionnaire médical ?

Oui, la prévoyance comporte une sélection médicale, contrairement à la complémentaire santé. Selon les réponses, l'assureur peut appliquer une surprime ou des exclusions. Les déclarations doivent être exactes sous peine de nullité.

Quel capital décès prévoir ?

Une approche courante consiste à additionner les crédits à rembourser non couverts par l'assurance emprunteur, les besoins du foyer pendant quelques années et les études des enfants. Votre conseiller vous aide à construire ce chiffrage.

Conseils

Articles pour mieux comprendre

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